今日もというか金曜日に、転職の面接をしてきました。
面接自体は５社目ですかね。
面接では３社、書類選考の時点で落ちているのが23社ほどです。
面接で不採用になった理由とか、メールに記載されて来るので、正直見るの嫌になりますね。
（見ないと何が悪かったかわからないので、見たくないけど見なきゃいけないようなジレンマもありますが。。）
最近だと、「もういいかなぁ～」って気持ちも少しあります。
ただ、やってみてわかったこともあって。
今ままで、待遇の面だったりをみて応募するか決めていたのですが、仕事内容でやってみたいかも必要だなと。
（至極当たり前ではあるのですが、、）
面接で転職理由や志望動機（下手すると現在の会社に入社した理由）なんかに道筋が立てられると良いですね。
なので、転職エージェントにはきちんと自分の要望を伝えた方がよいです。
（例えば、リモートワーク主体の会社がよいとか、年収がどのくらいあると良いかなど）
転職エージェントが持ってきた求人に対して自分でふるいをかけることになるので、きちんと要求しないと自分が苦労することになります。。
あと、転職エージェントって1人につき1人ということはないと思うので、その点でも自分の要求を伝えることは大事です。
たまーに応募要件があっていなさそうな求人も紹介されるのですが、わりと書類選考通ることもあるので仕事内容を見つつ、選んでいけばよい感じです。
自分もまだ応募していない求人とかもあるので、もう少し見て追加で応募しようと思います！
コメント